Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia 2026, entrevistamos a dos investigadoras de la unidad de innovación en Edificios, energía y medio ambiente del CIMNE (BEE Group). Maria Teresa (Maite) Sellart Garcia y Núria Salvador Sancho explican su trayectoria y el valor de “estar ahí” en un sector en el que, a menudo, las mujeres siguen siendo minoría: “El hecho de estar ahí ya es una gran aportación”.
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Maite Sellart inicia este año el doctorado, que se centrará en la simulación energética de edificios y ciudades que permita identificar vulnerabilidades con el fin de ayudar tanto a la ciudadanía como a la toma de decisiones de las administraciones. Núria Salvador es programadora y presta soporte TIC a todos los proyectos europeos. Es la encargada de configurar la arquitectura que hace posible el procesamiento de grandes volúmenes de datos, a menudo en tiempo real.
Las investigadoras señalan la necesidad de más mentoras y referentes en la ingeniería y de cómo la diversidad de talento aporta nuevas miradas, dinámicas más seguras y entornos menos hostiles. Por ello, animan a las niñas y a las jóvenes a no dejarse limitar por estereotipos y a apostar por las STEM si es lo que les apasiona.
El CIMNE defiende la diversidad de género en ingeniería y promueve la igualdad, la inclusión y la excelencia con medidas concretas. Nos guiamos por nuestro Plan de Igualdad (2022–2026), la Estrategia de Igualdad de Género en Ciencia de la Generalitat de Catalunya y la Ley Catalana de la Ciencia (2022) para impulsar oportunidades, crecimiento profesional y conciliación en toda la comunidad CIMNE.
En 2024, el 26% del personal del CIMNE eran mujeres. El centro dispone de 27 medidas activas para eliminar barreras y sesgos, fomentar la mentoría y garantizar un entorno en el que las investigadoras puedan prosperar, liderar e innovar.
